Entra a far parte di un Team in cui il valore delle persone è al primo posto.
Il Gruppo Esprinet è composta da più di 1500 dipendenti e registra una prevalenza dell’occupazione femminile che conta circa il 54%.
Le persone sono il nostro primo valore: investiamo costantemente sul loro sviluppo e siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti in tutti i Team, commerciali e di staff. Solo nel 2019 abbiamo organizzato più di 21.000 ore di formazione e raggiunto oltre 200 nuove assunzioni nel Gruppo.
Il processo di cambiamento aziendale in atto ha dato vita a numerosi progetti indirizzati al benessere del dipendente e a un migliore work-life balance.
Cosa significa lavorare in Esprinet
● Innovazione e Responsabilità
Ognuno di noi ha la responsabilità di trovare sempre nuove strade per generare innovazione a tutti i livelli e per rispondere al meglio ai cambiamenti del mercato, con una modalità di lavoro flessibile e attenta al work-life balance.
● Spirito di squadra
Il nostro patrimonio personale e professionale è una ricchezza e il contributo di tutti è prezioso, grazie alle nostre diversità.
● Orientamento all'ascolto
Un continuo dialogo con il mercato e l'investimento sulle competenze ci permettono di essere sempre focalizzati sui bisogni dei nostri clienti per fornire le migliori risposte.
Il Gruppo Esprinet è composta da più di 1500 dipendenti e registra una prevalenza dell’occupazione femminile che conta circa il 54%.
Le persone sono il nostro primo valore: investiamo costantemente sul loro sviluppo e siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti in tutti i Team, commerciali e di staff. Solo nel 2019 abbiamo organizzato più di 21.000 ore di formazione e raggiunto oltre 200 nuove assunzioni nel Gruppo.
Il processo di cambiamento aziendale in atto ha dato vita a numerosi progetti indirizzati al benessere del dipendente e a un migliore work-life balance.
Cosa significa lavorare in Esprinet
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Ognuno di noi ha la responsabilità di trovare sempre nuove strade per generare innovazione a tutti i livelli e per rispondere al meglio ai cambiamenti del mercato, con una modalità di lavoro flessibile e attenta al work-life balance.
● Spirito di squadra
Il nostro patrimonio personale e professionale è una ricchezza e il contributo di tutti è prezioso, grazie alle nostre diversità.
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