Il nostro approccio
Per il Gruppo Esprinet è fondamentale perseguire un percorso di sostenibilità che generi e distribuisca valore duraturo, ponendo la con la massima attenzione alle esigenze degli stakeholder, siano essi clienti, fornitori, dipendenti, investitori, associazioni o istituzioni e fissando obiettivi in ambito ESG (Environmental Social Governance) inerenti alla propria attività.
La crisi sanitaria, economica e sociale avviatasi nel 2020 a seguito della pandemia da COVID-19, unita alla sempre più grave crisi ambientale frutto di una politica economica che considera le risorse del pianeta sostanzialmente infinite e che non quantifica l’impatto dell’inquinamento sulla vita dell’umanità e della natura in generale, sono elementi che stanno guidando la formulazione delle strategie aziendali del nostro Gruppo e la loro implementazione.
A partire dal 2014, il Gruppo Esprinet ha intrapreso una propria politica di sostenibilità. Cominciando con l’ascolto di tutti gli stakeholder, sono stati identificati i progetti di sostenibilità sociale e ambientale per orientare l’azienda verso un percorso stabile e durevole di creazione del valore.


Vicino all’Ambiente
Esprinet e l’Ambiente
Il nostro impegno per ridurre e prevenire gli impatti diretti e indiretti sull’ambiente derivanti dall’esercizio delle nostre attività.
Vicino alle Persone
Esprinet e il Sociale
Creiamo relazioni fattive con i territori e di supporto alle Politiche Sociali che portino ad azioni volte alla realizzazione di migliori condizioni per lo sviluppo della strategia Ambientale, del Capitale Umano e della Governance.

Bilanci
Bilancio di Sostenibilità
Il Bilancio di Sostenibilità è il documento, pubblicato dal Gruppo Esprinet con cadenza annuale, che raccoglie le principali performance di sostenibilità, costituendo anche la Dichiarazione Consolidata di Carattere Non Finanziario (DNF) del Gruppo.
I pilastri della strategia
Cresce la consapevolezza del fatto che, nei modelli di business delle società, dovrebbe in qualche modo essere riflesso il consumo di risorse naturali e il livello di impatto ambientale.
Emerge poi la consapevolezza di come i risultati di lungo periodo di un’impresa siano influenzati da fattori intangibili quali la reputazione, la qualità delle risorse umane, la gestione dei rischi ambientali, la relazione con i territori ove l’impresa opera e la qualità dei meccanismi di governance.
Alla luce di tutto ciò, nelle strategie aziendali del Gruppo Esprinet si interseca anche una visione di lungo periodo che affronta le tematiche ESG (Environmental – Social – Governance).
Together is Better
A seguito di un grande momento di ascolto, attivato tramite una Survey aziendale, il Gruppo Italia ha attivato nuove iniziative legate alla soddisfazione dei dipendenti:
- lancio del progetto ESPRINET4YOU, centrato sui temi Welfare e Wellbeing, che ha permesso l’erogazione a tutti i dipendenti di un bonus spendibile su una piattaforma welfare e di una quota aggiuntiva indirizzata ai colleghi con coniuge/figlio disabile
Anche il sottogruppo iberico ha proseguito diverse iniziative legate alla soddisfazione dei dipendenti:
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- estensione del Pilot di Smart Working a tutti i dipendenti degli uffici delle società del gruppo in Spagna e Portogallo;
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- lancio di un progetto pilota per l’estensione della flessibilità oraria in entrata e in uscita;
- erogazione di un buono spesa a tutti i dipendenti spendibile presso una grande catena commerciale presente in Spagna e Portogallo.
Iniziative
Le nostre iniziative per la Sostenibilità
La Responsabilità Sociale d'Impresa è una componente rilevante all'interno del Gruppo; per questo ci dedichiamo concretamente a diverse iniziative coinvolgendo associazioni, dipendenti, clienti e fornitori.