Nuestro enfoque
La estrategia del Grupo Esprinet y su consiguiente actividad operativa se inspiran en un concepto de creación de valor sostenible en el tiempo.
Con el fin de alcanzar dicho objetivo, el Grupo considera esencial equilibrar los intereses de los accionistas con los de las demás partes interesadas como clientes, proveedores, empleados, entidades y asociaciones del territorio de referencia.
La combinación de presión de los inversores, centralidad del capital humano y oportunidades, también empresariales, que se ofrecen cada vez más a los operadores económicos con una sólida cultura ESG han inspirado y guiarán cada vez más las decisiones
empresariales.
CERCA DEL MEDIO AMBIENTE
Esprinet y el Medio Ambiente
Nuestro compromiso de reducir y prevenir el impacto directo e indirecto sobre el medio ambiente derivado del ejercicio de nuestra actividad
CERCA DE LA GENTE
Esprinet y la Sociedad
Creamos relaciones efectivas con el territorio y de apoyo a las políticas sociales que conduzcan a acciones encaminadas a crear mejores condiciones para el desarrollo de la estrategia ambiental, capital humano y gobernabilidad.
Balance
Balance de Sostenibilidad
El Balance de Sostenibilidad es el documento, publicado anualmente por el Grupo Esprinet, que recoge las principales actuaciones en sostenibilidad, constituyendo también la Cuenta No Financiera Consolidada (ENF) del Grupo.
Los pilares de la estrategia
Por eso, el primer y más importante proceso puesto en marcha por el Grupo Esprinet en relación con su política de sostenibilidad es escuchar a sus propias partes interesadas.
El segundo paso consiste en definir un conjunto de objetivos para cada una de las macroáreas descritas brevemente en los apartados anteriores.
El último paso es la implementación de planes concretos con un proceso recurrente de medición de resultados, verificación de desviaciones con respecto a los objetivos, posterior revisión y posible modificación de los planes de acción y consiguiente aplicación.
Los objetivos están ligados a niveles agresivos de remuneración variable para crear un círculo virtuoso de alineación entre los objetivos a corto y largo plazo de la dirección y los de las principales partes interesadas del Grupo, con la convicción de que sólo un correcto equilibrio de las circunstancias de todos puede garantizar la creación de valor sostenible.
Aceleración de las políticas de inclusión y mejora del capital humano a través del programa TIB (Together is Better).
Para incrementar el nivel de satisfacción percibido por los clientes, se implementaron programas de capacitación de personal, así como cambios en los procedimientos y sistema de incentivos
Realización de diversas actividades locales de respeto y puesta en valor del territorio.
Together is Better
El Grupo continuó en 2022 el proyecto TIB - TOGETHER IS BETTER: ¡juntos mejoramos!, que representa el concepto paraguas de todas las acciones que se llevan a cabo en busca de la satisfacción de clientes y empleados. Los grandes momentos de escucha, las encuestas, son acciones importantes del proyecto que identifican los pasos que habrán de darse para mejorar cada vez más.
Iniciativas
Nuestras iniciativas para la Sostenibilidad
La Responsabilidad Social Corporativa es un componente relevante dentro del Grupo; por este motivo, llevamos a cabo diversas iniciativas en las que participan asociaciones, empleados, clientes y fabricantes.