Etica di business
La Mission del Gruppo è essere il punto di contatto chiave tra produttori, rivenditori e fruitori di tecnologia.
Sistema di Governance
Esprinet, consapevole di come una adeguata struttura di governance sia fondamentale per realizzare gli obiettivi strategici di breve e lungo termine, adotta il sistema di amministrazione e controllo tradizionale, che garantisce un costante confronto tra il management e gli azionisti.
Whistleblowing
Il Gruppo intende incentivare la possibilità di segnalare casi di eventuali illeciti, irregolarità, di sospette frodi e/o violazioni al Codice Etico e al Modello Organizzativo, di cui i Destinatari del Codice Etico e del Modello Organizzativo siano venuti a conoscenza.
Remunerazione
La politica sulla remunerazione di Esprinet è definita in coerenza con il modello di governance adottato dalla società e con le raccomandazioni del Codice di Autodisciplina.
Politica di Engagement
Esprinet promuove, valorizza il Dialogo con i propri Azionisti e si impegna per far sì che sia continuo, aperto e trasparente, al fine di assicurare la creazione sostenibile di valore condiviso nel lungo termine.
Internal Dealing
Nella presente area è possibile consultare le comunicazioni inerenti alle operazioni effettuate dai "Soggetti Rilevanti" e dagli "Azionisti Rilevanti" e diffuse al mercato da Esprinet ai sensi della vigente regolamentazione in materia di Internal Dealing, che disciplina lo specifico regime di trasparenza - nonché i relativi flussi informativi a favore del mercato - previsto per le operazioni aventi a oggetto le azioni emesse da Esprinet o gli altri strumenti finanziari ad esse collegati e poste in essere, anche per interposta persona, dai "Soggetti Rilevanti" della Società e dalle persone agli stessi "strettamente associate" e dagli "Azionisti Rilevanti" della Società e dalle persone agli stessi "strettamente legate".