Whistleblowing

Il Gruppo intende incentivare la possibilità di segnalare casi di eventuali violazioni, ossia comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’ente privato e che consistono in condotte illecite rilevanti ai sensi del D.lgs. 231/01 o violazioni del Codice Etico e/o Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo delle Società del Gruppo Esprinet S.p.A., o illeciti che rientrano nell'ambito di applicazione degli atti dell'Unione europea o nazionali, o atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell'Unione o il mercato interno, o atti o comportamenti che vanificano l'oggetto o la finalità delle disposizioni degli atti dell'Unione, di cui dipendenti/lavoratori/persone che operano nel contesto aziendale (compresi anche consulenti, collaboratori, azionisti, volontari, tirocinanti, etc.) siano venuti a conoscenza.

Tutti i dipendenti/lavoratori/persone che operano nel contesto aziendale (compresi anche consulenti, collaboratori, azionisti, volontari, tirocinanti, etc.) possono segnalare all’ente gestore della segnalazione qualunque violazione utilizzando i seguenti canali scritti ed orali:

• tramite piattaforma di Whistleblowing accessibile da qualsiasi browser (anche accedendo da dispositivi mobili) avente il seguente indirizzo https://esprinet.eticainsieme.it/#/. Questo strumento offre le più ampie garanzie di riservatezza per il segnalante (mediante crittografia).

• chiamando il numero telefonico +393427755190 (non sottoposto a procedura di registrazione).

A questo link è inoltre consultabile il documento “Policy per la prevenzione di frodi e violazioni al codice etico e per la gestione delle segnalazioni in materia di “Whistleblowing” adottato dal Gruppo Esprinet.