Cómo funciona Esprinet4others
El Grupo Esprinet entiende el voluntariado empresarial como un proyecto en el que la empresa fomenta, apoya y organiza la participación activa y concreta de los trabajadores en la vida de la comunidad local, colaborando con algunas organizaciones sin ánimo de lucro durante el horario de trabajo.
El proceso organizativo es de carácter participativo, con la implicación directa de los empleados mediante encuestas con el fin de identificar las áreas que despiertan mayor interés para poder trabajar en ellas. Posteriormente, a través de grupos de trabajo se identifican y organizan las jornadas de voluntariado. De esta forma, los propios empleados se convierten en líderes de proyectos y embajadores de los proyectos.
El método compartido de identificación de las asociaciones de referencia partiendo de un grupo de trabajo muy amplio de empleados junto con la gestión interna completa han llevado también a la elección del nombre del proyecto, bautizado como Esprinet4others.
Esprinet4others en el futuro
Numerosos estudios han analizado las ventajas que aporta el voluntariado empresarial tanto internamente a la empresa como a la comunidad externa.
Esprinet4others ha aportado beneficios tanto a nivel interno de la empresa, en términos de mejora de las relaciones entre empleados y el trabajo en equipo, además de una mayor implicación y fidelización de los empleados, como a nivel externo aumentando la reputación de la empresa y su presencia local.
Después de experimentar de manera real los numerosos aspectos positivos de este proyecto, continuaremos proponiendo esta experiencia a nuestros empleados durante los próximos años tan pronto como las restricciones por la pandemia lo permitan.
Esprinet4others ha logrado tanto éxito que el proyecto pasará de ser semestral a trimestral y también se ampliará a empresas del Grupo con sede en otros países.
«La iniciativa Esprinet4others nos permite implicar a nuestros empleados en proyectos dirigidos a la comunidad no solo a través de la transferencia de sus conocimientos y habilidades, sino convirtiéndonos en embajadores de nuestra cultura de empresa. »
Alessandro Cattani - Consejero Delegado Grupo Esprinet
Otras iniciativas de Sostenibilidad
Proyecto Esprinet4others
