Lettera agli stakeholder
Il Gruppo Esprinet ritiene fondamentale perseguire un percorso di sostenibilità' in grado di generare e distribuire valore in modo duraturo ponendo la massima attenzione alle esigenze dei propri "stakeholder" (clienti, fornitori, dipendenti, investitori, associazioni o istituzioni) e fissando obiettivi in ambito "ESG-Environmental Social Governance" aderenti alla propria attività.
I recenti avvenimenti legati all'emergenza sanitaria causata dalla diffusione del Coronavirus hanno ulteriormente posto l'enfasi sulla capacità delle aziende di fare fronte efficacemente alla crisi grazie ad un assetto organizzativo ed una cultura fortemente orientati ad una visione di lungo termine a scapito di tatticismi opportunistici. In questo senso le politiche di sostenibilità giocano un ruolo fondamentale e tracciano il confine tra imprese virtuose ed imprese destinate a non riprendersi dalle conseguenze della pandemia da Covid-19.
Un approccio improntato alla responsabilità sociale d'impresa e alla sostenibilità rende necessario individuare il giusto punto di bilanciamento tra le diverse categorie portatori di interessi ed i temi ESG da inserire nei processi di decisione strategica. Comprendere come il Gruppo opera nei confronti dei propri interlocutori interni ed esterni risulta pertanto indispensabile al fine di analizzare nella corretta prospettiva anche i risultati finanziari oltre che per definire le tappe di un percorso diretto ad ottenere un inserimento incisivo e crescente nei diversi contesti socio-economici in cui esso opera.
Nel corso dell'anno sono state estese ad Esprinet Iberica le iniziative di volontariato d'impresa moltiplicando così le occasioni di partecipazione attiva e concreta dei lavoratori alla vita della comunità locale.
Sempre nel 2019 è stato lanciato il progetto "Green" volto a promuovere la sensibilizzazione dei propri stakeholder su questioni legate al risparmio energetico. L’iniziativa si è strutturata su un’analisi comparativa di alcune categorie di prodotto presenti nel nostro catalogo basata su indicatori relativi all’impatto ambientale. La finalità del progetto era indirizzare, in base ai dati emersi, i clienti verso scelte di acquisto consapevoli e sostenibili.
In queste ultime settimane il Gruppo Esprinet ha introdotto alcune misure dirette a fronteggiare l'emergenza Covid-19 con l'obiettivo di tutelare la salute e la sicurezza dei propri dipendenti e garantire la continuità operativa compatibilmente con il pieno rispetto delle normative in termini di distanziamento sociale e di adozione di protocolli sanitari di protezione.
Tra le iniziative adottate il Gruppo ha autorizzato lo smart working continuativo al 100% dei dipendenti non operanti nei magazzini. Inoltre, ha attivato una polizza sanitaria a favore di tutti i dipendenti a copertura delle spese mediche in caso di contagio ed ha previsto benefici economici "una tantum" per il personale dei magazzini e dei Cash and Carry.
Infine, Esprinet ha contribuito alla lotta contro il Covid-19 donando anche alla Croce Rossa di Monza un'ambulanza attrezzata. Al tempo stesso, il Gruppo ha effettuato numerose donazioni di dispositivi di sicurezza personale agli enti presenti nei diversi territori in cui opera. L'azienda ha coinvolto in questa iniziativa anche i propri dipendenti attraverso una raccolta fondi possibile attraverso la devoluzione di giornate di stipendio o di offerte in denaro.
Per concludere, una parola sui programmi per l'anno in corso.
Siamo convinti infatti che per il nostro Gruppo sia davvero arrivato il momento del cambio di passo rispetto ad una strategia di sostenibilità totalmente organica rispetto ai piani strategici aziendali. Tale strategia non può prescindere dalla fissazione di obiettivi ESG sfidanti e misurabili, integrati nei sistemi incentivanti del management e delle figure anche meno apicali, così da creare le condizioni sistemiche ideali per una vera cultura della creazione di valore condiviso.
Con l'impegno che la cultura della sostenibilità si traduca ogni giorno in azioni concrete ampliandosi in ogni ambito, vi invitiamo alla lettura del Bilancio di Sostenibilità 2019, che costituisce anche la seconda dichiarazione consolidata di carattere non finanziario ai sensi del D.Lgs. 254/2016.
Alcuni dei nostri highlights
3,9 Mrd EUR
di ricavi (+10% vs 2018)
100%
Energia elettrica certificata come Rinnovabile
90%
dipendenti assunti a Tempo Indeterminato
FOR-TE
Integrazione nel core business di persone con disabilità
Esprinet per l'ambiente
Punti di ricarica per veicoli elettrici
Per andare incontro alle nuove prospettive del mercato delle auto elettriche e incentivare spostamenti con mezzi più green sono stati installati 4 punti di ricarica dei veicoli elettrici per le auto dei dipendenti nel parcheggio di Esprinet Iberica.
Esprinet per la comunità
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Il Gruppo Esprinet incoraggia, supporta e organizza la partecipazione attiva e concreta dei lavoratori alla vita della comunità locale. Per tale motivo ha avviato alcune iniziative a sostegno di alcune organizzazioni No Profit, che i dipendenti potranno svolgere durante l'orario di lavoro.
Il Volontariato d’impresa attuato dal Gruppo in Italia ha visto il coinvolgimento di 9 associazioni per un totale di 74 giornate con la partecipazione di 135 dipendenti. In Spagna sono state organizzate 6 giornate in 6 associazioni con la partecipazione di 43 dipendenti.
Bilancio di Sostenibilità 2019
Tipologia: PDF
Dimensione: 4 MB
Iniziative
Le nostre iniziative per la Sostenibilità
La Responsabilità Sociale d'Impresa è una componente rilevante all'interno del Gruppo; per questo ci dedichiamo concretamente a diverse iniziative coinvolgendo associazioni, dipendenti, clienti e fornitori.